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       2022年2月24日上午，棗（zǎo）莊市人社局楊局長和滕（téng）州市人社局趙局長帶領棗莊市各（gè）人才科室負責人來（lái）我公司進行人才和技能工人緊缺問題調研工作。

       首先，局長對我公司目前存在的人才和技能工人問題進行了（le）解，公司人力資（zī）源部、技術部、生產部等相關部門負（fù）責人就公司存在的人才方麵的問題進行了匯報，目前公司人才和技能工人問題主要有以下幾個方麵：

      一、本地區相（xiàng）關專業人（rén）才缺少

      二、技術人才培養期長 

      三、高層次人才少（shǎo） 

      四、人員流動性大 

      五、就業政策傾向性（xìng）對新老員工激勵不大，產生矛盾。

       針對我們企業目前存在的問題，楊局長安排各（gè）相關科室負責人進行一一分析，並提（tí）出初（chū）步解決方案，建立後期聯係。楊局長承諾後期將持（chí）續跟蹤服務，為企業解決人才和技術工人困難問題。 通過本次（cì）調研指導，公司將在市人社局的政策支持下（xià），建立更（gèng）加完善的人才機製，為公司未來發展打造堅實的人才基礎！